0022.Экз.04;ЭЭ.02;1

_______ полномочий является составной частью децентрализации
Делегирование
_______ школа управления занимается развитием принципов управления, описанием функций управления
Классическая
«Культура должна отражать не столько отношения между членами организации, сколько представление о назначении организации в целом» - это принцип ________ представлений о назначении экономической системы организации
комплексности
«Культура не поддается простому манипулированию, она складывается годами» - это принцип ________
историчности
«Нельзя искусственно навязывать слабой культуре сильную, и наоборот» - это принцип ________ силовой культуры
отрицания
«Оценка воздействия культуры на эффективность функционирования компании должна базироваться на комплексном подходе» - это принцип ________ оценки
комплексности
Альтернатива, суть которой - ежегодное значительное повышение уровня краткосрочных и долгосрочных целей над уровнем показателей предыдущего года, называется _______
ростом
Альтернатива, суть которой - объединение любых стратегических альтернатив, называется _______
сочетанием
Альтернатива, суть которой - установление уровня преследуемых целей ниже достигнутого в прошлом, называется _______
сокращением
Альтернатива, суть которой - установление целей от достигнутого, скорректированных с учетом инфляции, называется ________
ограниченным ростом
Анализ _______ рядов - это нахождение тенденций и темпов развития производства, продажи и других показателей деятельности предприятия в результате сглаживания кривой, отражающей их развитие и приведение ее к какой-либо математической функции
временных
Ансофф написал книгу «_______ управление»
Стратегическое
В коммуникационной сети индивиды, взаимодействующие с другими, не контактирующими между собой лицами, образуют ________ личностную сеть
радиальную
В коммуникационной сети те, кто связан с индивидом, также взаимодействуют друг с другом, образуют ______личностную сеть
взаимосвязанную
В теорию управления школы ________ отношений вкладом являются «принципы Мэйо», «иерархия потребностей Маслоу», «хоторнские эксперименты»
человеческих
Великий мыслитель Аристотель заложил основы учения о ________
домохозяйстве
Великий мыслитель Платон дал классификацию ______ государственного управления
форм
Великий мыслитель Смит провел анализ различных форм разделения _______
труда
Великий мыслитель Сократ проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип ________ управления
универсальности
Внутреннее побуждение активности, нужда в чем-либо называется _______
потребностью
Гетерофилия - степень ______ пары «источник-получатель» информации по определенным признакам
различия
Гомофилия -это степень ________ пары «источник-получатель» информации по определенным признакам
сходства
Диверсификация - это распространение ________ деятельности на новые сферы
хозяйственной
Индикаторный и матричный методы используют для оценки ______ потенциала предприятия в зарубежном бизнесе
конкурентоспособности
Индустриальный период является _______периодом развития теории и практики управления (ответ дать словом)
вторым
Инцидент - это действия со стороны ______, направленные на овладение объектом
оппонентов
К верхнему уровню управления относят ______ компании и вице-президентов компании
президента
К среднему уровню руководства относятся ___________ конторами, цехами и складами
управляющие
К функциям менеджмента относятся прогнозирование, планирование, организация, ________, контроль
мотивация
Кадры - это _______ состав квалифицированных работников предприятий
основной
Количество работников, непосредственно подчиненных одному начальнику, называется _____
масштабом
Коммуникационная сеть, которая охватывает устойчивые схемы коммуникации всех индивидов в системе называется сетью ________ системы
полной
Коммуникационная сеть, которая является подсистемой, элементы ее взаимодействуют друг с другом относительно чаще, чем с другими элементами сети – это __________
группа
Коммуникационная сеть, которая является устойчивой схемой коммуникационных потоков данного индивида с любым другим индивидом называется _______сетью
личностной
Кривая жизненного цикла товара - это основа _____ метода оценки конкурентоспособности потенциала предприятия
матричного
Критерии принятия решений - ______, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора
стандарты
Легкое приспособление планов к неожиданным изменениям внешних факторов называется ________
адаптивностью
Люди, осуществляющие совместную деятельность, образуют открытое, добровольное и свободное объединение - это __________ организация
индивидуалистская
Майо проводил знаменитые «_______эксперименты»
хоторнские
Менеджеру любого уровня предъявляют важнейшее требованием - умение _____ людьми
управлять
Метод, заключающийся в получении ряда корректированных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов – сомножителей фактическими, называется методом ________ подстановок
цепных
Метод, который основан на использовании информации о прошлом удачном опыте ряда организаций в какой-либо сфере деятельности для разработки или реализации УР другими компаниями называется ________
статическим
Метод, который основан на работе с набором аналитических зависимостей, называется ___
аналитическим
Метод, который позволяет оценить работу фирмы, определить отклонения от плановых показателей, установить их причины и выявить резервы, называется методом ______
сравнения
Метод, который применяется при изучении сложных явлений, отдельные элементы которых неизмеримы, называется _______ методом
индексным
Метод, предполагающий сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства, называется __________ методом
балансовым
Методы, которые позволяют рассчитать лучший вариант решения по критериям оптимальности программы действия УР, называются методами математического __________
программирования
Моделирование, _______ и экспертные оценки относятся к методу прогнозирования
экстраполяция
Назовите кто выполняет коммуникационную роль, заключенную в оказании неформально решающего влияния на поведение остальных в организации - _________
лидер мнения
Наиболее эффективна коммуникация в ______ парах
гомофильных
Направление менеджмента, которое выявляет суммы, предполагаемые к инвестированию называется «_________ менеджмент»
финансовый
Направление менеджмента, которое занимается управлением создания новой техники, снятием с производства устаревших изделий и внедрением новинок называется «_________ менеджмент»
инновационный
Направление менеджмента, которое обеспечивает ритмичный, бесперебойный выпуск качественной продукции называется «_______ менеджмент»
производственный
Направление менеджмента, которое отслеживает процесс найма, увольнения, обучения и аттестации называется «_________ менеджмент»
кадровый
Началом любой управленческой деятельности является ________
целеполагание
Обратная связь - это реакция _________ на сообщение источника
получателя
Общие принципы администрирования разработал ___ (укажите только фамилию)
Файоль
Один из основных принципов системного подхода: наличие множества элементов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня - это _______ строения
иерархичность
Один из основных принципов системного подхода: принцип, позволяющий анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры – это ___________
структуризация
Один из основных принципов системного подхода: принцип, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом – это _______
множественность
Один из основных принципов системного подхода: рассмотрение одновременно системы как единого целого и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней - это _______
целостность
Одновременная коррекционная работа и слежение за ходом выполнения поставленных задач называется _______________
контролем
Одновременным обеспечением производственной деятельности необходимыми ресурсами, ориентацией на конкретного потребителя и проникновением на конкретный территориальный рынок занимается __________ организация
многомерная
Организация с расширенным использованием правил и процедур, централизованным принятием решений, узко определенной ответственностью в работе и жесткой иерархией власти, называется _______ организацией
механистической
Организация с умеренным или слабым использованием формальных правил и процедур, отличающихся гибкостью структуры власти и небольшим количеством уровней иерархии, называется ________ организацией
органической
Организация, которая ориентируется на рост и рассчитывает на имеющиеся возможности больше, чем на контролируемые ресурсы, называется
предпринимательской
Организация, которая построена на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны, - непосредственному руководителю функциональной службы, с другой, - руководителю проекта, называется _______ структурой
матричной
Организация, применяемая к нестандартным и сложным работам- это _______организация
эдхократическая
Относительная скорость изменения среды - это ________ внешней среды
подвижность
Относительное количество информации о среде и неуверенность в ее точности называется ________ внешней среды
неопределенностью
Отношения служащего, уполномоченного выполнять ту или иную функцию в рамках всей организации, с другими членами организации называются _____
функциональными
Отношения, вызванные необходимостью обмена информацией между служащими, занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных отделах и подразделениях, называются _______
параллельными
Отношения, которые устанавливаются между руководителем и его подчиненными называются _________
линейными
Отношения, которые устанавливаются между служащими (работниками) одного отдела, подчиненными одному начальнику, называются _______
коллегиальными
Партисипативная организация предоставляет всем ее членам право на участие в _______
принятии решений
Планом называется ________ деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления
программа
По Н.И.Кабушкину ________ уровень управления является уровнем низового звена
технический
Позиционный конфликт - это вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с _________ параллельных целей по единой горизонтали
противопоставлением
Политика _________ занимается обеспечением фирмы соответствующими обучающими мощностями, чтобы работники могли подготовиться к продвижению
обучения
Политика __________ занимается обеспечением фирмы эффективным персоналом и побуждением его к получению удовлетворения от работы
занятости
Политика ____________ занимается предоставлением более высокой зарплаты, чем в других местных фирмах, в соответствии со структурой, опытом, ответственностью
оплаты труда
Политика благосостояния обеспечивает услугами и ________, более благоприятными, чем у других нанимателей
льготами
Политика производственных отношений устанавливает определенные процедуры для решения ________проблем
трудовых
Понятие «______» означает как процесс, так и административно-управленческий персонал
менеджмент
Правила, которые соблюдаются управленческими работниками при принятии различного рода решений в определенных условиях и на соответствующих уровнях, называются ________ управления
принципами
Причинно-следственное _______ используется для прогнозирования явлений с несколькими независимыми переменными
моделирование
Прогнозирование - это этап выработки ______ возможных ситуаций в будущем
сценариев
Прогнозирование, которое исследует вопросы, связанные с отношением людей к тем или иным общественным явлениям называется _____
социальным
Прогнозы, которые ориентируют пользователей относительно перспектив развития _______ называются развитием технологии
технологий
Прогнозы, которые служат для описания состояния экономики в целом по компании или по конкретным изделиям и носят преимущественно общий характер называются _______ прогнозами
экономическими
Прогнозы, которые характеризуют возможную стратегию и тактику конкурентов, их долю на рынке, ориентацию на выпуск тех или иных изделий - это развитие ________
конкуренции
Программа, помогающая раскрывать все способности работников по службе и применять их наилучшим для организации называется управлением ___________
карьерой
Программно-целевой метод - метод планирования и программирования, при котором ориентиры плана увязываются с _____
ресурсами
Процесс, который побуждает себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации, называется _______
мотивацией
Процесс, который является функцией любых организованных систем, обеспечивающий сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программ называется _______
управлением
Разнообразие и число факторов, значимым образом влияющих на организацию, называется _______ внешней среды
сложностью
Решение, основанное на суждении - _______, обусловленный знаниями или накопленным опытом
выбор
Связной, выполняющий коммуникационную роль, осуществляет ______ групп в организации
взаимосвязи
Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы, называется __________ факторов внешней среды
взаимосвязанностью
Система контроля должна срабатывать только при наличии заметных отклонений от стандартов - это метод управления по принципу ___________
исключения
Слуцкий заложил основы науки об общих принципах рациональной организации деятельности людей – _______, объединившей ее идеи с экономикой
праксеологии
Согласование, взаимосвязь и приведение в соответствие частей целого называется
координация
Социальная адаптация - это процесс взаимодействия личности или социальной группы с ________, включающий усвоение норм и ценностей среды
социальной средой
Стандарты - это конкретные цели, _______ в отношении которых поддается измерению
прогресс
Сторож выполняет коммуникационную роль, которая заключается в контроле ______ потоков информации в организации
входных
Структура управления, при которой централизовано планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называется ______ структурой
дивизиональной
Структура, котоая сочетает прямое распределение должностных обязанностей от высшего звена к низшему со специализацией управленческого процесса по специальным вспомогательным службам, называется _______
линейно- функциональная
Структура, которая основана на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности, называется _______ структурой
бригадной
Структура, которая построена на основе прямого распределения должностных обязанностей от высшего звена к низшему, называется _____
линейной
Структура, которая сформирована на временной основе в целях обеспечения выполнения конкретного задания, программы, объема работ, называется ______ структурой
проектной
Структурой называется ________ устойчивых связей объектов, обеспечивающих его целостность и сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях
совокупность
Теории мотивации, которые основываются на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания называются «________ теории»
процессуальные
Тип организационного обряда, который изменяет стиль работы руководства называется «обряд ________»
обновления
Тип организационного обряда, который обеспечивает вхождение в новую роль называется «обряд ________ «
продвижения
Тип организационного обряда, который сокращает власть и статус, называется «обряд ________»
ухода
Удельный вес __________ функций понижается с повышением уровня руководства
исполнительских
Удельный вес ______функций повышается с повышением уровня руководства
управленческих
Удельный вес заданий по менеджменту ______ с повышением уровня управления
возрастает
Удельный вес заданий по специальности ________ с повышением уровня управления
падает
Управление, которое заключается в детальном описании всей предстоящей работы и разработке определенного числа схем повторяющегося поведения называется «____________ менеджмент»
программный
Управление, которое заключается в совместном определении членами организации задач для каждой должности и координации усилий по их достижению, называется управлением по _______
целям
Управленческое решение - это обдуманный ______ о необходимости осуществить какие-то действия, прямо или косвенно связанные с достижением целей, стоящих перед организацией
вывод
Управляющий, стремящийся изменить динамику развития фирмы, а не экстраполировать ее прошлую деятельность – это _______
предприниматель
Управляющий, стремящийся к оптимизации будущей деятельности фирмы, концентрируя основные ресурсы в традиционных хозяйственных областях – это _____
плановик
Управляющий, умеющий общаться с людьми, способен распознать потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании своего потенциала – это ______
лидер
Управляющий, хорошо представляющий, что существенно для успешной деятельности фирмы, готов устранить личностные конфликты волевым решением – это ______
администратор
Установите соответствие
Активизирующие методы оптимизации управленческих решений == психологическая активация и подключение новых интеллектуальных источников,, Методы подключения новых интеллектуальных источников == теоретико-игровой метод, метод наставничества и работа с консультантами,, Психологические методы активации == конференция идей и метод вопросов и ответов,, Статические методы оптимизации управленческих решений == последовательный анализ и метод статических испытаний
Установите соответствие
Ассортимент продукции == состав и соотношение отдельных видов изделий в продукции предприятия, отрасли производства или какой-либо группе товаров,, Миссия == общая цель предприятия, выражающая причину его существования,, Организация == объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур,, Спецификация == документ технической конструкторской документации, в котором указываются название изделия, его составные части и элементы, масса и другие данные
Установите соответствие
Процессный подход == подход, который основан на представлении управления как непрерывной серии взаимосвязанных управленческих функций,, Системный подход == подход к управлению, который характеризуется одновременным комплексным всесторонним рассмотрением предмета изучения,, Ситуационный подход == подход, который основан на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретными условиями
Установите соответствие
Контроллинг == процесс систематического отслеживания хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы,, Контроль == процесс обеспечения достижения своих целей организацией,, Планирование == процесс разработки планов развития, а также комплекса практических мер по их выполнению
Установите соответствие
Производительность труда == эффективность труда в процессе производства, измеряемая количеством времени, затраченного на производство единицы продукции,, Целеполагание == исходный момент в деятельности менеджера, приобретающий все большее значение в условиях рыночной экономики,, Эффективность операций == рыночная стоимость произведенных «выходов», деленная на общую величину затрат организаций на израсходованные «входы»
Установите соответствие
Авторитарный стиль == стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения,, Демократический стиль == стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем,, Либеральный стиль == стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством
Установите соответствие
Оуэн == развивал идею гуманизации управления производством,, Платон == разграничил функции органов управления,, Тейлор == опубликовал свою книгу «Принципы научного управления» в 1911г., в связи с чем было отмечено первое проявление интереса к управлению
Установите соответствие
МакГрегор == автор теории «Y»,, Предпосылки авторитарного стиля руководства == главные положения теории «Х»,, Предпосылки демократического стиля руководства == главные положения теории «Y»,, У. Оучи == автор теории «Z»
Установите соответствие
К методам управленческого воздействия относятся == экономические, организационно-распорядительные и социально-психологические,, К числу организационно-распорядительных методов управления относятся == распорядительные, организационно-стабилизирующие и дисциплинирующие,, На уровне коллектива организации в качестве экономических рычагов могут выступать == прибыль и рентабельность,, На уровне общества в качестве экономических рычагов могут выступать == фондоотдача и окупаемость инвестиций
Установите соответствие
А.Файоль, Л.Урвик, Д.Муни == сформировали классическую школу управления,, М.Фоллет, Э.Майо, А.Маслоу == являются представителями школы человеческих отношений,, С.Черчмен, Д.Марч, Г.Саймон == являются представителями школы науки управления,, Ф.У.Тейлор, Френк и Лилиан Гилбрет, Г.Гант == сформировали школу научного управления
Установите соответствие
Гант == является разработчиком ленточных графиков, котрорые до сих пор применяются для планирования и контроля,, Тейлор == обосновывал дневную норму выработки рабочего методами хронометража и изучения его трудовых движений,, Фоллет == определила менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц»
Установите соответствие
А.Маслоу == автор «иерархии потребностей»,, А.Файоль == автор «административной доктрины управления»,, Ф.У.Тейлор == автор «принципов научного управления»
Установите соответствие
Методы управления == система способов воздействия субъекта управления на объект для достижения определенного результата,, Прогноз == вероятностное суждение о будущем на основе специальных научных исследований,, Прогнозирование == метод научно обоснованного предвидения возможных направлений будущего развития
Установите соответствие
Комплексность == форма междисциплинарной интеграции и кооперации управленческой деятельности,, Множественность == принцип, позволяющий использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом,, Экспериментирование == метод менеджмента, связанный с поиском научно обоснованных нововведений
Установите соответствие
Качественные методы прогнозирования == мнение жюри модель ожидания потребителей метод экспертных оценок,, Количественные методы прогнозирования == экстраполяция анализ динамических рядов причинно-следственное моделирование,, Неформальные методы прогнозирования == наглядная информация письменная информация промышленный шпионаж,, Причинно-следственные методы анализа == регрессионная модель эконометрическая модель эконометрический индикатор
Установите соответствие
Делегирование полномочий == процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий,, Маркетинг == современная система управления производственно-сбытовой деятельностью предприятий, основанная на комплексном анализе рынка,, Централизация == процесс концентрирования руководства и управления в одном органе с отсутствием передачи полномочий
Установите соответствие
Закрытая система == система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды,, Открытая система == система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней,, Перерабатывающая подсистема операционной системы == подсистема, которая выполняет производительную работу, непосредственно связанную с превращением входных величин в выходные,, Подсистема обеспечения == подсистема, которая не связана прямо с производством результата на выходе, но выполняющая необходимые функции обслуживания перерабатывающей подсистемы
Установите соответствие
Единовременные планы == содержат указания по осуществлению действий, носящих разовый характер,, Стабильные планы == стандартизируют решения по регулярно повторяющимся операциям, процессам,, Тактические планы == являются основным инструментом реализации стратегических планов,, Функциональные планы == описывают действия, которые стоит предпринять в ближайшем будущем в конкретной сфере производства
Установите соответствие
Бюджет == финансовый план, который служит руководством и средством контроля над будущими операциями,, Политика == положение, в соответствии с которым устанавливаются параметры принятия повторяющихся второстепенных решений,, Правила == предписания о том, какие действия должны быть предприняты в каждой конкретной ситуации,, Процедуры == план действий, состоящий из серии шагов, которым необходимо следовать при выполнении отдельных заданий
Установите соответствие
Коммуникация == процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми,, Логистика == комплексное управление материальными и информационными потоками, которые отслеживаются на этапах снабжения, производства и сбыта,, Руководство == процесс, главной составляющей которого является определение миссии и цели организации
Установите соответствие
Аналитический метод == метод, основанный на работе с набором аналитических зависимостей,, Матричный метод == метод, реализующий выбор лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков, достигнутых заинтересованными сторонами,, Психологический метод управления == способ регулирования взаимоотношений между людьми с целью формирования благоприятного климата в коллективе, который является важнейшим фактором высокоэффективной деятельности людей,, Социальный метод управления == способ воздействия на интересы персонала, связанные с организацией труда, быта и отдыха в целях активизации его деятельности, придания ей творческого и истинно заинтересованного характера
Установите соответствие
Конфликт == особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможным реализацию ее целей,, Мотивация == состояние, побуждающее совершать действия, направленные на удовлетворение потребностей,, Побуждение == ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность
Установите соответствие
Конфликт == особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможным реализацию ее целей,, Межгрупповой конфликт == борьба между носителями различного типа власти – административной и профессионального знания,, Межличностный конфликт == столкновения людей, их мнений, позиций, взглядов, характеров, с точки зрения психического состояния противоборствующих сторон
Установите соответствие
Дифференциация == стратегия, рассчитанная на потребителей, которые желают заплатить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества,, Факторы среды косвенного воздействия == факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации, но тем не менее сказываются на них,, Факторы среды прямого воздействия == факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации,, Фокусная стратегия == стратегия, которая используется организациями для концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами»
Установите соответствие
Декодирование == перевод полученных стимулов в конкретную интерпретацию значения переданного сообщения,, Кодирование == перевод уже осмысленной идеи в сообщение, приспособленное для передачи,, Сообщение == стимул, который источник передает получателю
Установите соответствие
Организационно-распорядительные методы управления == основаны на прямых директивных указаниях,, Социально-психологические методы управления == основаны на формировании и развитии общественного мнения относительно общественно и индивидуально значимых нравственных ценностей: добра и зла, нравственных начал в обществе, сути жизни и т. д.,, Экономические методы управлении == основаны на социально-экономических законах и закономерностях развития объективного мира – природы, общества и мышления
Установите соответствие
Инструкционная форма организационных изменений == имеет место, когда руководитель четко понимает необходимость перемен, к тому же его поддерживает в этом слаженная управленческая команда,, Коррозийная форма организационных изменений == имеет место, когда инициирование к адаптации начинается «в глубине организации»,, Умиротворяющая форма организационных изменений == имеет место, когда изменения проводятся постепенно с учетом специфики каждого подразделения и профессиональной группы
Установите соответствие
Канал == средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, путь физической передачи сообщения,, Коммуникационные роли == функции, которые выполняют члены организации в процессе передачи информации,, Эффект коммуникации == изменения в поведении получателя, которые происходят вследствие передачи сообщения
Установите соответствие
Коммуникация == процесс, посредством которого некоторая идея передается от источника к получателю с целью изменить поведение этого получателя,, Лидерство == способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность,, Принятие решений == выбор того, что и как прогнозировать, планировать, организовывать, мотивировать и контролировать
Установите соответствие
Г.Трайс и Дж.Бейер == выделяли составляющие корпоративной культуры: установившиеся порядки в компании, организационная коммуникация, материальные проявления культуры, язык общения,, Т.Дил и А.Кеннеди == рассматривали уровни корпоративной культуры: ценности, герои, обряды и ритуалы, структура общения,, Э.Шейн == выделял уровни корпоративной культуры: артефакты, ценности, основные убеждения
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Корпоративная культура == набор разделяемых всеми ценностей, представлений, ожиданий, норм, приобретенных по мере вхождения в компанию и за время работы в ней,, Культура организации == система ценностей и взглядов, разделяемых сотрудниками организации, и выражающая коллективное отношение к целям организации и методам их достижения,, Организационная культура == набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях
Установите соответствие между понятиями и их определениями
Культура организации == система ценностей и взглядов, разделяемых сотрудниками организации, и выражающая коллективное отношение к целям организации и методам их достижения.,, Объективная организационная культура == связана с физическим окружением, создаваемым в организации: само здание и его дизайн, место расположения, оборудование и мебель и т.п.,, Субъективная организационная культура == исходит из разделяемых работниками образцов предположений, веры и ожиданий, группового восприятия организационного окружения с его ценностями, существующими вне личности
Установите соответствие между понятиями и определениями
Незапрограммированное решение == результат выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами,, Организационное решение == результат реализации определенной последовательности шагов или действий, подобных тем, что предпринимаются при решении математического уравнения,, Рациональное решение == результат, основанный на объективном аналитическом процессе и не зависящий от прошлого опыта
Установите соответствие отличительных черт теории мотивации и их основателей
В.Врум == определение ценности вознаграждения как произведения валентностей,, Дж.МакКлелланд == дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности,, К.Альдерфер == дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста
Файоль является автором «Учения об ____»
управлении
Функция, ведущая к идентификации работниками себя с организацией, задающая регулирующие нормы поведения работников, делающая это поведение предсказуемым и управляемым называется _______
нормативно - регулирующей
Функция, которая заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни и правильному пониманию тех ценностей, которые предлагает окружающий человека мир называется
ценностно-образующей
Функция, которая позволяет работнику реализовать в рамках культуры такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, желание осознать свое предназначение в коллективе называется ________
познавательной
Функция, которая помогает организации выжить в условиях конкурентной среды, занять передовые позиции в экономике называется ______
инновационной
Харизматическая власть построена на силе ________ качеств или способностях лидера
личных
Хоскингу принадлежит дифференциация менеджмента по двум уровням ___________ менеджмент и менеджмент на уровне подразделения
генеральный
Школа _____ управления благодаря разработке и применению моделей углубляет понимание сложных управленческих проблем
науки
Школа _____ управления занимается использованием научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи, отделение плановой и организационной работы от производственной
научного
Школа человеческих отношений и школа _________ наук применяет приемы управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенности работников и роста производительности их труда
поведенческих
Штат - это _____ состав работников учреждения
постоянный

спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Спасибо