Перейти к содержимому




- - - - -

Экономисты-заочники


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 73

#61 Марина_Шупилкина

Марина_Шупилкина

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 23 January 2016 - 22:57

Экономика общественного сектора (4337) и Теория экономического анализа( курс1)(4347) ответы к экзаменам не совсем подходят, может кто сдавал и есть какие-то ещё ответы?

#62 Сергей001

Сергей001

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 15 сообщений

Отправлено 23 January 2016 - 22:58

а вопросы с теста есть ?:

#63 Марина_Шупилкина

Марина_Шупилкина

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 24 January 2016 - 20:08

___________ модель менеджмента - неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу
______________ деятельность – это практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы
«Локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.) - это__________________
Верны ли определения? А) Развитие организации - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Рост организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ
Это из теории экономического анализа

#64 Марина_Шупилкина

Марина_Шупилкина

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 24 January 2016 - 20:10

Экономика общественного сектора
__________ сформулировал условие достижения экономической эффективности национальной экономики, при котором невозможно увеличить степень удовлетворения потребности хотя бы одного члена общества, не ухудшая при этом положения другого (в ответе указать фамилию)
_____________ характер функционирования рыночной экономики проявляется в колебаниях экономической конъюнктуры, имеющих периодический характер
В условиях инфляционного "перегрева" в экономике государство с целью ограничения роста деловой активности будет ___________ ставку ссудного процента

#65 Сергей001

Сергей001

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 15 сообщений

Отправлено 24 January 2016 - 20:24

Просмотр сообщенияМарина_Шупилкина (24 January 2016 - 20:08) писал:

___________ модель менеджмента - неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу
______________ деятельность – это практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы
«Локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.) - это__________________
Верны ли определения? А) Развитие организации - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Рост организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ
Это из теории экономического анализа

0141.Экз.06;ЭЭ.01;1

#66 Марина_Шупилкина

Марина_Шупилкина

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 19 сообщений

Отправлено 24 January 2016 - 20:42

Сергей, большое вам спасибо

#67 Сергей001

Сергей001

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 15 сообщений

Отправлено 24 January 2016 - 22:09

Просмотр сообщенияМарина_Шупилкина (24 January 2016 - 20:08) писал:

___________ модель менеджмента - неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу
______________ деятельность – это практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы
«Локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.) - это__________________
Верны ли определения? А) Развитие организации - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Рост организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ
Это из теории экономического анализа

0141.Экз.06;ЭЭ.01;1

0141.Экз.06;ЭЭ.01;1

Практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы, называется
   ->     организаторской
вот он подходит  но вопросы не много переделаны но подобрать все можно на зачет
желаю удачи !

#68 Марина_Шупилкина81859

Марина_Шупилкина81859

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 12 сообщений

Отправлено 25 January 2016 - 14:44

большое спасибо и вам удачи!)

#69 kes

kes

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 28 January 2016 - 00:20



4347 теория экономического анализа


__________ уравнениями, характеризуется познание работниками организационной культуры компании (ответ дать словом) Тремя
___________ культура - вид субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой Контр
___________ модель менеджмента - неформальная организация контроля, коллективная ответственность, ориентация управления на группу Японская
____________ кодексом РФ регулируются организации как явление в России Гражданским
____________ организация - организация, официально зарегистрированная, действующая на основе существующего законодательства и установленных регламентов Формальная
____________ подход требует самых больших временных и ресурсных затрат в исследовании организации Системный
____________ самоорганизация - изменения в живой природе (мутации) для приспособления к конкретным условиям существования Биологическая
____________ самоорганизация - это деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива Социальная
____________, ___________ и ____________ являются экономической составляющей внешней среды организации Капитал Уровень жизни Цены
____________, биологическая и социальная - самоорганизация в зависимости от объекта управления Техническая
_____________ - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Мегапроекты
_____________ - способность системы управления эффективно выполнять заданные функции в определенном диапазоне изменяющихся условий Адаптивность
_____________ - элемент организационной культуры, используемый в качестве формы социальной регуляции деятельности людей и их отношений, воспринятый из прошлого организации Обычай
_____________ - это инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам Монопроекты
_____________ аспект, предусматривающей организацию охраны организации и ее подразделений, материалов и готовой продукции Оперативный
_____________ и _____________ аспекты присущи обеспечению безопасности Оперативный Стратегический
_____________ организации - совокупность концептуальных положений, в обобщенной форме раскрывающих то, чему решила посвятить себя организация Миссия
_____________ решений - средство повышения общего уровня организации управления производством, направленное на стандартизацию и унификацию организационных форм управления, ускорение внедрения наиболее рациональных, прогрессивных форм Типизация
_____________ системам присущи сильная зависимость от внешней среды и широкий набор связей с внешней средой Открытым
_____________ структура - структура управления, основанная на групповой форме организации труда, формирующаяся на основе принципов автономной работы команды Бригадная
_____________ форма развития характеризуется скачкообразным неосознанным переходом от одного состояния материи к другому, либо скачкообразным изменением сознания без соответствующего базиса Революционная
_____________ функции – это функции основного, вспомогательного и обслуживающего производства товаров, услуг, информации или знаний Производственные
_____________, имеющие долговременное значение, составляют основу организационной культуры Ценности
______________ - закономерное, необратимое, направленное изменение материи и сознания Развитие
______________ - инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) Монопроекты
______________ - свойство результата взаимодействия элементов организации, заключающееся в производстве дополнительной энергии, превышающей сумму энергий участвующих в нем элементов Синергия
______________ - умышленное, преднамеренное запутывание людей, чтобы вынудить их действовать по задуманному сценарию на пользу или во вред какому-либо лицу или организации Интрига
______________ – форма развития связана с постепенными количественными и качественными изменениями Эволюционная
______________ - это представление сложного в виде простых составляющих, разделение целого на части, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства Анализ
______________ - это создание новых позитивных качеств личности или преодоление вредных за счет собственных сил и ресурсов Самовоспитание
______________ аппарата управления - затраты на функционирование аппарата управления, соизмеренные с объемом или результатами производственной деятельности Экономичность
______________ деятельность – это практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы Организаторская
______________ организации - максимизация целей при минимальных затратах ресурсов Производительность
______________ подход – это подход к изучению организации, опирающийся на анализ ее отдельных ключевых элементов Аспектный
______________ подход – это подход, в основу которого положена цепь производственных принципов, главными из которых являются целостность объекта и комплексность его анализа Системный
______________ противоречия - противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека Личностные
______________ процесс – это эволюционные изменения в выполнении операций на каждом этапе работ в организации Непрерывный
______________ системы – это системы, характеризующиеся трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней и (или) внутренней среды и выходными результатами Стохастические
______________ управление – управление, когда каждое звено и каждый подчиненный имеет одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления Линейное
______________ управления - это ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления Звено
______________ является одним из основоположников теории социального управления Ю.Волков
_______________ - возможность организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды Самосохранение
_______________ - интерпретация процесса выполнения управленческих функций в графическом виде Органиграмма
_______________ - проводимое в определенное время и по специальному поводу стандартное мероприятие Обряд
_______________ - свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений Гибкость
_______________ - ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации Антагонизм
_______________ - это объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности Синтез
_______________ и _____________ - противодействия созданию сильных профессиональных организаций или коллективов и содействие сближению людей в бытовых областях свойственны ступеням коммуникаций Поляризации Различия
_______________ и _____________ являются ресурсной составляющей внешней среды организации Инфраструктура Рабочая сила
_______________ организационной системы характеризуется прибыльностью, действенностью и экономичностью затрат, качеством трудовой жизни и внедрением новшеств Результативность
_______________ органическая структура - структура с доминирующими вертикальными связями, строго регламентированным порядком выполнения работы, ориентацией на выполнение специализированных функций и слабо учитывающая цели организации Механистическая
_______________ принципы обеспечивают четкое взаимодействие между общими целями и задачами, с одной стороны, и их разделение на более частные и мелкие, с другой, способствуя правильному подбору и назначению руководителей подразделений Структурные
_______________ системы - системы, которые создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ и целей Искусственные
_______________ стратегия основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций Пассивно-индивидуальная
_______________ структура управления - структура, во главе каждого структурного подразделения которой находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления Линейная
_______________ функция управления - это управленческая деятельность, направленная на достижение подцели в определенной сфере деятельности организации Конкретная
________________ - кратковременное эмоциональное изменение настроения человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе Конфликт
________________ - независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации Самоуправление
________________ - основная цель деятельности коммерческих организаций в соответствии с ГК РФ Извлечение прибыли
________________ - последствия взаимодействия сторон с различной степенью восприятия или оценкой одного и того же явления или объекта, которые находятся во внутреннем единстве (в рамках одной системы) и являются источником развития организации Противоречия
________________ самоорганизация – это совокупность альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность, вне зависимости от условий функционирования Техническая
________________ структура - структура управления, под которой понимается временная организация, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи Проектная
________________ функции управления свойственны процедуры «Принятие решения» или «Утверждение решения» Административной
________________ является опорой для неформального лидера Признание его группой
_________________ - возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших Самоорганизация
_________________ - построение организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих или производственных функций Департаментализация
_________________ - ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации Столкновение
_________________ - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Рост организации
_________________ - фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения Временное исследование
_________________ форма является наиболее гибкой формой построения отношений в организации Органическая
__________________ - специфические особенности организационного процесса, каждая из которых имеет сферу эффективного приложения и определяется построением и выбором того или иного сочетания процедур и операций Свойства процесса
__________________ - это отношение выпуска продукции к вводимым ресурсам Производительность
___________________ - разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур, с точки зрения их соответствия системе целей Метод структуризации целей
___________________ несут ответственность по обязательствам участники общества с ограниченной ответственностью Только своим вкладом
___________________ оказывает максимальное воздействие на поддержание и формирование организационной культуры Руководитель-лидер
____________________ - выработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации Метод организационного моделирования
____________________ - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред Развитие организации
____________________ - это производительность организации Максимизация организацией своих целей при минимальных затратах ресурсов
_____________________ - цель подбора работников Выявить и принять в организацию людей со знаниями и навыками успешного выполнения соответствующей работы
_____________________ являются(ется) основной сферой интересов конгломератных слияний Молодые передовые в технологическом отношении отрасли
________________________ является основой модели организационного принятия решений Г.Саймона Концепция познавательных ограничителей индивидуального принятия решений
_________________________ - процедуры антикризисного управления Совокупность реорганизационных и ликвидационных процедур
_______________связи - располагающиеся по линии движения информации и управленческих решений по тем или иным функциям управления связи Функциональные
_____________принципы организации применимы к ее элементам или процессам Частные
«___________» культура - организационная культура, соответствующая стратегии развития и характеризующаяся устоявшимися ценностями и нормами поведения, четко определенными принципами, на основе которых осуществляется деятельность компании Сильная
«___________» культура - организационная культура, характеризующаяся отсутствием ясных представлений о ценностях и общих убеждениях относительно того, как можно достичь успеха в определенной области, ситуации, деле Слабая
«Если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется ___________ организованностью» - первый закон А.А.Богданова низшей
«Локальная часть» организационной культуры, или культура частей организации (уровней подразделений и т.д.) - это__________________ субкультура
Б. _______________ является автором шести нормативных принципов организации предприятия с позиций неоклассической школы Люссато
В (во) _________ в 1984-1990 гг. была заложена методология реинжиниринга США
В организации с помощью метода __________________ может быть реализован практический подход к анализу и синтезу постепенного приближения
В случае жесткой регламентации самоуправление ____________________ вырождается в обычное управление
Важнейшие причины вступления людей в ___________ организацию - взаимопомощь, взаимозащита, чувство принадлежности, тесное общение и заинтересованность неформальную
Верны ли определения? А) Биологическая самоорганизация – это совокупность альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность, вне зависимости от условий функционирования В) Социальная самоорганизация - это деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива Подберите правильный ответ А- нет, В- да
Верны ли определения? А) Закон информированности - упорядоченности - закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования В) Закон анализа и синтеза - закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Закон развития и единства - закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования В) Закон анализа и синтеза - закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций Подберите правильный ответ А- нет, В- да
Верны ли определения? А) Закон развития и единства - закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования В) Закон развития ограничения - закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций Подберите правильный ответ А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Математико- кибернетическая модель - модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков В) Математико- статистическая модель - модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Математико- натуральная модель - модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков В) Математико- статистическая модель - модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях Подберите правильный ответ А- нет, В- да
Верны ли определения? А) Мегапроекты - инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Стратегические проекты - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А - нет, В - нет
Верны ли определения? А) Монопроекты - инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Мегапроекты - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Монопроекты - инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Мультипроекты - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А- да, В- нет
Верны ли определения? А) Монопроекты - проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Инновационные проекты - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А - да, В - нет
Верны ли определения? А) Монопроекты - проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Мегапроекты – крупномасштабные проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А - да, В - да
Верны ли определения? А) Мультипроекты - инновационные проекты, имеющие конкретную цель и четкие установки по ресурсам (времени, качеству, исполнителям) В) Стратегические проекты - проекты, касающиеся многих организаций и содержащие множество проектов, целевые комплексные программы Подберите правильный ответ А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Натурная модель - модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков В) Математико- статистическая модель - модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях Подберите правильный ответ А - нет, В - да
Верны ли определения? А) Развитие организации - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Рост организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Развитие организации - закономерные изменения в качестве продукции, технологии ее производства и управления в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Рост организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ А - да, В - да
Верны ли определения? А) Рост организации - закономерное изменение в качестве продукции, технологии ее производства и управления в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Развитие организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ А - нет, В - нет
Верны ли определения? А) Рост организации - закономерное изменение в организациях, обусловленное изменениями внешней и внутренней сред В) Развитие организации - увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей Подберите правильный ответ А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Самоорганизация - возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших В) Самоуправление - независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Самоорганизация - возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших В) Централизация - независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации Подберите правильный ответ А- да, В- нет
Верны ли определения? А) Свойство эмерджентности - возникновение качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов В) Свойство синергичности - однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата Подберите правильный ответ А - да, В - да
Верны ли определения? А) Синтез - это представление сложного в виде простых составляющих, разделение целого на части, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства В) Анализ - это объединение обновленного набора простых составляющих объекта в единое целое, согласование их деятельности Подберите правильный ответ А- нет, В- нет
Верны ли определения? А) Столкновение - ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации В) Антагонизм - ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Столкновение - ступень противоречия, на которой в рамках общих подходов руководитель и подчиненный формируют для себя различные частные цели, задачи и предлагают различные способы их реализации В) Развитие - ступень противоречия, для которой характерен принципиально разный подход руководителя и подчиненного ко всем элементам задания: к общей и частным целям, средствам и методам их реализации Подберите правильный ответ А- да, В- нет
Верны ли определения? А) Техническая самоорганизация – это совокупность альтернативных интеллектуальных адаптивных систем, обеспечивающих заданную работоспособность, вне зависимости от условий функционирования В) Социальная самоорганизация - это деятельность по гармонизации общественных отношений, включающая действия по изменению приоритетов и интересов, ценностных установок, мотивов и целей человека и коллектива Подберите правильный ответ А-да, В-да
Верны ли определения? А) Централизация - возникновение в организации вследствие внутренних причин процессов, направленных на устранение диспропорций, введение новых элементов или ликвидация устаревших В) Индивидуализм - независимое функционирование какой-либо социальной системы: коллектива, организации Подберите правильный ответ А- нет, В- нет
Виды акционерных обществ в настоящее время закрытое открытое
Виды принципов соответствия, существующие в теории организации, - распорядительства и подчинения целей и ресурсов эффективности производства и экономичности
Внимание руководителя при создании новой компании концентрируется, в первую очередь, на таком параметре, как форма организации
Грамотный руководитель должен _____________________ в случае, если подчиненный выполняет определенные работы лучше руководителя делегировать подчиненному часть своих полномочий
Группы этапов жизненного цикла компании: динамическая статистическая
Действенность определяется достижением заданного уровня по следующим критериям: качеству объему реализации своевременности
Департаментализация _______________ - многоуровневая система управления, при которой вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а нижестоящие звенья выполняют управляющие команды только своего субъекта управления линейная
Департаментализация _________________ - метод построения организационной структуры, при котором деятельность и персонал группируются на базе продукции производственная
Для ___________организаций в большей степени характерно стремление к дальнейшему росту и расширению открытых
Для бюрократического типа структуры управления характерны жестко разделенные функции моноцентричность четко определенная иерархия
Для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами - принцип соответствия ___________ и __________ эффективности производства и экономичности
За счет ___________________ может быть достигнуто прекращение конфликта после перехода на новую ступень противоречий принятия компромиссных решений
Закон _____________ - закон, согласно которому каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла развития
Закон ________________ - закон, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы, находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении композиции и пропорциональности
Закон ________________ - один из законов организации, согласно которому каждая материальная система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал самосохранения
Закон __________________ - закон, согласно которому каждая материальная система стремится к более экономному режиму функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций анализа и синтеза
Закон_________________ - закон, согласно которому, чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования информированности - упорядоченности
Звенья, уровни управления и горизонтальные и вертикальные __________ - структура управления организацией связи
Использование ограниченных ______________ является показателем степени эффективности деятельности организации ресурсов
К методу ______________ относятся разработка типовых структур управления производственно-хозяйственных организаций и определение границ и условий их применения аналогий
Ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами - принцип соответствия __________ целей и ресурсов
Ключевым инструментом эффективного осуществления процесса _______________ в организациях является делегирование полномочий и ответственности децентрализации
Конкретные и _____________ - функции управления организацией общие
Конфликт _________________ возникает между разными уровнями организации связанный с иерархией
Конфликт между формальной и ____________ организациями - важный тип структурных конфликтов неформальной
Любая функция управления включает такие процедуры, как подготовку принятие согласование
Любая функция управления, составляющая конкретную функцию управления (КФУ), включает такие процедуры, как подготовку принятие согласование
М. _____________ разработал бюрократическую теорию организации Вебер
Малые, средние, крупные организации- деление организаций по _______________ размерам
Масштаб ________ отражает способность организации выпускать такое количество продукции, которое требует потребительский рынок производства
Математико-_____________ модель - модель, построенная на основе сбора и обработки эмпирических данных об организациях, функционирующих в сопоставимых условиях статистическая
Математико-______________модель - модель, описывающая организационные связи и отношения в виде систем математических уравнений и неравенств или с помощью машинных имитационных языков кибернетическая
Мероприятия по выходу из кризиса: стратегические тактические
Метод _______________ моделирования - разработка формализованных математических, графических, машинных и других отображений распределения полномочий и ответственности в организации организационного
Метод ________________ - разработка системы целей организации и последующий анализ организационных структур с точки зрения их соответствия системе целей структуризации целей
Метод « _________________________», основан на обсуждении прогнозных решений высококвалифицированными специалистами в узких областях техники, технологии, производства (Ответ дать в именительном падеже) эвристическое прогнозирование
Метод « _________» состоит в последовательном анкетировании экспертов с целью выявления мнений и формирования массива информации, отражающего индивидуальные оценки экспертов относительно тех или иных проблем, основанные как на строго логическом, так и на интуитивном опыте дельфи
Метод «_________________» - оперативный метод решения проблемы, в основе которого лежит стимулирование процесса мышления на уровне подсознания (Ответ дать в именительном падеже) мозговая атака
Методы, используемые для реализации цели закона синергии «вопросы и ответы» «дельфи» «конференция идей или мозговая атака» «эвристическое прогнозирование»
На ______________ и _____________ уровнях рассматривается закон композиции и пропорциональности внешнем организации
На основе _______________происходит формирование российских финансово-промышленных групп Холдинга
На стадии _______ организации резко усиливается конкуренция, что вызвано, в основном, значительным усложнением процесса привлечения новых потребителей зрелости
На стадии ________ в результате конкуренции, сокращающегося рынка организация сталкивается с уменьшением спроса на свою продукцию или услуги спада
На стадии ___________ организации развиваются инновационные процессы предыдущего этапа, формируется миссия организации роста
На стадии ___________ организации реализуются инновационные процессы предыдущего этапа роста и развития
На стадии зрелости перед организацией стоят задачи обеспечить свою стратегическую дееспособность сохранить и упрочить устойчивое положение на рынке
Наличие в числе учредителей наряду с национальными хотя бы одного иностранного инвестора - один из признаков ________ предприятия совместного
Направления поведения современных фирм активная политика в области нововведений достижение экономичности использования ресурсов обеспечение конкурентоспособности
Направления развития методов и форм руководства производственно-сбытовыми операциями дебюрократизация нововведенческая экспансия осуществление децентрализации производственных и сбытовых операций
Нарушение пропорциональности и несогласованность функций управления между собой в организации - функциональный _______________ кризис
Нормативные характеристики аппарата управления организацией адаптивность оперативность производительность экономичность
О. _____________ обосновал наличие трех основных условий эффективности предприятия – конкуренции, инноваций и целенаправленности Желинье
Обеспечение органического сочетания вертикали и горизонтали управления заключается в нахождении оптимального для данных условий соотношения централизации и ____________ в управлении децентрализации
Объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определенных правил и процедур - организация как ____________ явление
Организационная «культура власти» - это тип организационной культуры, при котором особую роль играет лидер, его личные качества и способности
Организационная культура подразделяется на субъективную и объективную
Организационная структура, ориентированная на потребителя, имеет недостатки, схожие с недостатками _______________структуры продуктовой
Организационное _____________ - функция организации, заключающаяся в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности проектирование
Организация становится _________________, когда она перестает удовлетворять потребностям неэффективной
Основная форма взаимоотношений собственника и руководителя - «___________», в котором определяются система подотчетности последнего и пределы его самостоятельности, в принятии и реализации хозяйственных решений контракт
Основные свойства организации будущего использование новых информационных и телекоммуникационных технологий постоянное приспособление к динамичной внешней среде
Основные типы организационных моделей: графо-аналитические математико-кибернетические математико-статистические натуральные модели организационных структур
Основные характеристики неформальных организаций: наличие неформальных лидеров сопротивление переменам социальный контроль
Оценочные критерии при анализе оргструктур: аппарат управления принципы управления функции управления хозяйственная деятельность
Подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров в соответствии с ________________ концепцией реинжиниринга
Подсистемы методологии, процесса, _________ и техники управления – подсистемы обобщенной системы управления организацией структуры
Подходы ______________ и _____________ являются сложившимися подходами к формированию организации динамический структурный
Правила ________, ______ и ______________ - правила предотвращения конфликтов дискутировать честно и открыто находить общие точки зрения признавать и слушать друг друга
При достижении цели __________ организация развивается примерно таким же темпом, как и отрасль в целом стабильного роста
Признаками предпринимательского этапа в жизненном цикле организации являются высокие творческие возможности нечеткие цели
Принцип ____________ подразумевает, что среди производственных подразделений необходимо выделить постоянный или временный центр для координации деятельности подразделений синхронизации
Принцип _____________ - принцип в теории организации, согласно которому изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня стабилизации
Принцип ______________ - принцип, где каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию однозначности
Принцип ______________ означает, что в каждой компании должен быть обоснованный план деятельности и развития, согласно теории организации планирования
Принцип _______________ сводится к тому, что каждая компания должна следить за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносить соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов, согласно теории организации координирования
Принципы ___________ результата определяют оптимальные характеристики организации, согласно теории организации конечного
Принципы _____________ - это взаимное отношение между централизацией и децентрализацией управления
Принципы _____________ предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными процесса
Принципы самоуправления: вторичности мягкой регламентации
Причиной возникновения структуры управления типа ________________ является уменьшение числа лиц, подчиненных одному руководителю узкая высокая пирамида
Производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений - сущность принципа _____________ прямоточности
Производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов - принцип _____________ ритмичности
Процедуры ___________ и _____________ - внешние процедуры управления для типового звена согласования утверждения
Р. ____________ является автором «Системы-4» Лайкерт
Разработка ___________ характеристик управления и процедур управленческой деятельности – это регламентация организационной структуры количественных
Разработка _____________ теории, основы которой содержатся в трудах Макса Вебера, явилась большим вкладом в развитие классической теории бюрократической
Руководитель должен на стадии упадка изучить возможности слияния с другими компаниями приступить к осуществлению изменений в организации и в методах управления предприятием рассмотреть возможности экономии всех видов ресурсов и сосредоточения деятельности компании
Свойство _______________ - возникновение качественно новых свойств у организованной системы, отсутствующих у ее элементов эмерджентности
Свойство ________________ - однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению (умножению) конечного результата синергичности
Свойство _________________ - как положительные, так и отрицательные эффекты в больших системах обладают свойством умножения мультипликативности
Системные, производственные и _______________ - виды противоречий личностные
Совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого - организация как ___________ процесс
Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений – это ____________ ритуал
Согласно теории организации принцип _________ состоит в том, что скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала эластичности
Согласно теории организации принцип __________ состоит в том, что процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения непрерывности
Согласно теории организации принцип ___________ состоит в том, что система стремится к стабилизации диапазона изменения потенциала системы стабилизации
Согласование и нахождение на одном уровне иерархии характерны для _______________ связей горизонтальных
Содействие формированию долговременных профессиональных отношений и противодействие сближению людей в быту свойственны ступеням коммуникаций: антагонизма столкновения
Социальная подсистема, характеризующаяся наличием ___________ как субъекта и объекта управления в совокупности взаимосвязанных элементов - это социальная организация человека
Структура объекта управления, отражающая взаимодействия между его _____________ - организационная структура элементами
Структура, отражающая взаимодействия между функциями _______________ и производственными функциями - функциональная организационная структура управления организацией управления
Структура________________ и _________________ - структуры, в соответствии с которыми деление организации на элементы и блоки происходит по видам товаров или услуг, группам покупателей и географическим регионам дивизиональная продуктовая
Ступень ________ между руководителем и исполнителями характеризуется взаимопониманием в целях, но различным подходом к средствам и методам их реализации поляризации
Схема ___________ и ___________ - базовые схемы организаций кольцевая линейная
Схема ___________ и ___________ - базовые схемы управления организаций линейная штабная
Т. ______________ - автор модели «естественной» организации Парсонс
Таблица, отражающая взаимодействие ступеней противоречия и уровня ___________ руководителя к управлению - матрица эффективности уровней противоречий – внимания
Теорию ________ форм организации и управления можно иначе назвать теорией альянсов ассоциативных
Теория и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов – это _________________ реинжиниринг
Термин «___________________» впервые был введен Т.Барнсом и Д.Сталкером органический подход
Трудоемкость, сложность и ______________ - главные параметры любой функции управления стоимость
У каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных показателей при выполнении конкретной порученной работы - принцип соответствия ___________ и __________ распорядительства и подчинения
Факторы, приводящие к эскалации конфликта: афиширование своего большого опыта игнорирование предложений подчиненных настаивание на своей власти и исключительности
Философия ________________ - концептуальные положения о внутренней и внешней согласованности элементов организации и протекающих в ней процессов гармонии
Формы развития - революционная эволюционная
Функции управления общего типа организация планирование прогнозирование
Характеристики эффективности аппарата управления организацией адаптивность оперативность производительность экономичность
Элемент организационной структуры организации – звено ____________, реализующее одну или несколько конкретных функций управления или производственных функций организации
Этапы нечувствительности и ликвидации включает_______________ группа статистическая
Эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности, в соответствии с _______________ теорией систем
Явление ___________ - установленные нормы отношений между людьми в рамках организаций при выполнении ими закрепленных функций, процедур и операций коммуникации

Сообщение отредактировал Анюта: 28 January 2016 - 07:27


#70 Anna19891007

Anna19891007

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 27 сообщений

Отправлено 22 February 2016 - 15:38

Привет!кто из группы ЗЭп 1-1109 направление экономика отзовитесь? у кого есть ответы на госы напишите isaevaanna1989@yandex.ru




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных



Добро пожаловать!
Что бы получить полный доступ ко всем форумам, созданию тем и многому другому, пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь.
Вы можете не тратить время на скучную анкету, а просто войти с помощью вашей любимой социальной сети в правом верхнем углу ;)