Перейти к содержимому


- - - - -

Как должна оплачиватся сессия?


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
В теме одно сообщение

#1 Mikola130

Mikola130

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 23 сообщений

Отправлено 30 Июнь 2010 - 17:04

Как должна оплачиватся сессия??У меня сессия была с 5,06,2010 по 29,06,2010 из 25 календарных дней мне оплатили 16.Подскажите выходные не оплачиваются что ли?

#2 sviaz011

sviaz011

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 18 сообщений

Отправлено 01 Июль 2010 - 10:38

должны оплачивать то количество дней, которое указана в справке-вызове (и потом соответственно в справке-подтверждении), если день был не оплачиваем, то он указывается в справке-вызове (и поддтверждениие) как день без содержания и прописывается число этого дня самим институтом.
Что касается оплаты, то тут ТКРФ глава 26, ст 173. (если правильно помню то на 1 и 2 курсе предоставляется по 40 календарных дней, на последующих по 50 - это в законе написано, а календарные выходных не имеют)
Пусть они тебе покажут статью где вобще написано что в учебном отпуске есть выходные.
Так что ты в праве требовать оплату этих дней, если только сам институт не указал их как дни без содержания (за свой счет)


Статья 173 Трудвого кодекса . Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Сообщение отредактировал sviaz011: 01 Июль 2010 - 10:44





Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных


Добро пожаловать!
Что бы получить полный доступ ко всем форумам, созданию тем и многому другому, пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь.
Вы можете не тратить время на скучную анкету, а просто войти с помощью вашей любимой социальной сети в правом верхнем углу ;)