Перейти к содержимому




* * * * * 10 Голосов

Нужна помощь с билетами по ГОСам.


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 785

#591 AntiSgaMuh

AntiSgaMuh

  • Методисты
  • 3 185 сообщений

Отправлено 16 Июнь 2014 - 11:01

Просмотр сообщенияВичка29 (15 Июнь 2014 - 21:37) писал:

Если у вас есть ответы к госам скиньте мне пожалуйста. vichka_gavrilova@mail.ru

Прикрепленные файлы


Сообщение отредактировал AntiSgaMuh: 16 Июнь 2014 - 11:04


#592 Инна_Пудикова

Инна_Пудикова

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 8 сообщений

Отправлено 16 Июнь 2014 - 21:14

Кто нибудь сдавал в Москве через видеосвязь?именно в Москве.как это все проходит?и я так понимаю с собой приносить ничего не надо?

#593 Мак

Мак

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 17 Июнь 2014 - 09:38

Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста найти ответы к билетам по гос.экзаменам!!! Буду очень благодарна!! Моя почта 18.08.1974@mail.ru
1). Дисциплина – менеджмент.
1. Содержание понятия управление. Объекты и субъекты управления.
2. Управляющее воздействие. Обратная связь.
3. Взаимосвязь управления и менеджмента.
4. Эволюция менеджмента как науки.
5. Этапы развития отечественного менеджмента, вклад российских ученых в развитие теории и практики управления.
6. Методы менеджмента и его принципы.
7. Общие и специальные функции менеджмента, виды менеджмента.
8. Административная школа управления. Вклад школы, авторы.
9. Школа научного управления. Сущность концепции, авторы, результаты.
10.     Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Сущность концепции, авторы, результаты.
11.     Школа науки управления (количественный подход). Моделирование в менеджменте.
12.     Сущность и классификация управленческих решений.
13.     Модели и методы принятия решений.
14.     Ситуационный подход в менеджменте.
15.     Процессный подход в менеджменте.
16.     Системный подход в менеджменте. Открытая и закрытая системы. Сложные системы.
17.     Цели в управлении: понятие, функции, классификация. «Дерево» целей.
18.     Функции менеджмента, сущность, общие и специфические, их взаимосвязь.
19.     Планирование как функция менеджмента. Виды планов, методы планирования.
20.     Организация: понятие, признаки. Виды организаций.
21.     Система законов организации.
22.     Иерархические структуры управления: линейная, функциональная, линейно-функциональная. Их особенности, преимущества и недостатки.
23.     Дивизиональные структуры управления, их преимущества и недостатки.
24.     Адаптивные структуры управления: проектная, матричная. Преимущества и недостатки.
25.     Мотивация персонала как функция менеджмента.
26.     Содержательные теории мотивации.
27.     Процессуальные теории мотивации.
28.     Сущность, необходимость и основные виды контроля.
29.     Контроль как функция менеджмента. Поведенческие аспекты контроля.
30.     Инновационный менеджмент. Сущность и классификация инноваций.
31.     Стратегическое управление организацией. Виды стратегий.
32.     Управленческая информация: роль, сущность, содержание и классификация.
33.     Социальные факторы и этика менеджмента.
34.     Сущность власти и формы ее проявления. Виды власти.
35.     Сущность и теории лидерства. Стили управления.
36.     Сущность и виды конфликтов.
37.     Методы управления конфликтами.
38.     Самоменеджмент руководителя, его роль в организации труда и рациональном использовании рабочего времени.
39.     Корпоративная культура и организационное поведение.
40.     Пути повышения эффективности менеджмента.
41.     Групповая структура организации: формальные и неформальные группы.
42.     Факторы, влияющие на эффективность деятельности группы.
43.     Коммуникации в менеджменте, их виды и основные элементы.
44.     Коммуникационные барьеры и способы их преодоления.
45.     Делегирование полномочий. Централизация и децентрализация управления.

2). Дисциплина – управление персоналом.
1. Понятие управление персоналом, современные подходы к определению его сущности.
2. Характеристика персонала предприятия
3. Принципы построения системы управления персоналом.
4. Методы и принципы управления персоналом.
5. Функциональное  разделение  труда  и  организационная  структура службы управления персоналом.
6. Кадровое, информационное,  техническое  и  правовое   обеспечение системы управления персоналом.
7. Цели стратегического планирования.
8. Анализ кадрового потенциала.
9. Профессионально-квалификационная структура персонала.
10.    Планирование потребностей в персонале.
11.    Разработка программы по удовлетворению потребностей в персонале.
12.    Определение численности и структуры персонала.
13.    Планирование и анализ показателей по труду, расходов на персонал.
14.    Содержание и задачи кадровой политики.
15.    Типы кадровой политики.
16.    Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации.
17.    Взаимосвязь кадровой политики и жизненного цикла организации.
18.    Подбор, отбор и найм персонала
19.    Методы подбора и отбора персонала.
20.    Профессиональная ориентация.
21.    Оценка персонала и методы оценки персонала.
22.    Аттестация персонала и этапы ее проведения
23.    Оценка производительности труда и нормирование труда.
24.    Оценка эффективности труда работников
25.    Понятие и этапы адаптации персонала.
26.    Виды адаптации персонала.
27.    Адаптация и обучение. Адаптация молодых специалистов.
28.    Подготовка и переподготовка персонала.
29.    Повышение квалификации персонала.
30.     Непрерывное обучение и образование.
31.    Формы и методы обучения.
32.     Оценка потребности в обучении и его эффективности.
33.    Основные функции подразделений управления персоналом.
34.    Понятие и этапы карьеры. Виды карьеры.
35.    Планирование деловой карьеры персонала.
36.    Перемещения, работа с кадровым резервом.
37.    Мотивация поведения в процессе  трудовой  деятельности.
38.    Формирование мотивационных программ.
39.    Структура заработной платы. Структура общих затрат на персонал.
40.    Методы сокращения персонала. Виды увольнений персонала.
41.    Этапы высвобождения персонала.
42.    Условия и охрана труда.
43.    Социальная защита персонала.
44.    Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом.
45.    Оценка  эффективности управления персоналом.

#594 Вичка29

Вичка29

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 3 сообщений

Отправлено 17 Июнь 2014 - 18:55

Просмотр сообщенияAntiSgaMuh (16 Июнь 2014 - 11:01) писал:

Спасибо огромное!

#595 Вичка29

Вичка29

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 3 сообщений

Отправлено 17 Июнь 2014 - 19:04

Просмотр сообщенияИрина_Крылова (21 Май 2014 - 20:11) писал:

все видели, да, что ответы по ссылке http://f-bit.ru/437810   добрые люди помогли ))) ураааа!!! )))
перехожу по ссылке пишет файл был удален. Может у кого есть скинте vichka_gavrilova@mail.ru pfhfytt cgfcb,j/

#596 AntiSgaMuh

AntiSgaMuh

  • Методисты
  • 3 185 сообщений

Отправлено 17 Июнь 2014 - 20:23

Просмотр сообщенияВичка29 (17 Июнь 2014 - 19:04) писал:

перехожу по ссылке пишет файл был удален. Может у кого есть скинте vichka_gavrilova@mail.ru pfhfytt cgfcb,j/
на этой странице выше качайте

#597 gomanchuk

gomanchuk

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 12 сообщений

Отправлено 23 Июнь 2014 - 11:53

люди плиз помогите нужны ответы ДЛЯ ИТОГОВОГО (ГОСУДАРСТВЕННОГО) КОМПЛЕКСНОГО МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА Направление 521500 (080500.62) «Менеджмент» скиньте пожалуйста anna.gomanchuk@mail.ru

#598 ааппп

ааппп

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 5 сообщений

Отправлено 30 Июнь 2014 - 16:30

Пришлите, пожалуйста у кого есть ответы к госам по менеджмету  по почте kochurina1986@mail.ru

#599 Tanehka

Tanehka

    Абитуриент

  • Студенты
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 21 Июль 2014 - 15:01

Пожайлуста помогите с билетами и ответами на ГОСы по
направлению 521500 (080500.62) – «Менеджмент» или скиньте на elansch@mail.ru

#600 AntiSgaMuh

AntiSgaMuh

  • Методисты
  • 3 185 сообщений

Отправлено 21 Июль 2014 - 20:07

Просмотр сообщенияTanehka (21 Июль 2014 - 15:01) писал:

Пожайлуста помогите с билетами и ответами на ГОСы по
направлению 521500 (080500.62) – «Менеджмент» или скиньте на elansch@mail.ru
на этой странице выше качайте




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных



Добро пожаловать!
Что бы получить полный доступ ко всем форумам, созданию тем и многому другому, пожалуйста Войдите или Зарегистрируйтесь.
Вы можете не тратить время на скучную анкету, а просто войти с помощью вашей любимой социальной сети в правом верхнем углу ;)